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第一條  根據中央、省、市有關進一步加強企事業單位廠（院）務公開的有關文件精神要求，為了確保院務公開制度的深入實行，認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想和全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強民主管理和民主監督，促進醫院的改革和發展，使院務工作規范化、系統化、制度化，結合我院實際，制定本實施辦法。
第二條  院務公開在黨委統一領導下進行，由黨委負責人親自抓，每年召開1-2次專題會議，院行政是實行院務公開的主體，工會是院務領導小組的工作機構，負責日常工作。
第三條  院務公開的對象是醫院全體職工，建立醫院、科室二級院務公開網絡。
第四條  實行院務公開是通過組織職工開展民主管理，民主監督，切實提高醫院的經營管理水平，增強醫院應對市場競爭的能力。
  第五條  成立由院黨委、行政、紀委、工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開的實施意見，每月召開一次會議，審定重大公開事項，指導協調有關部門研究解決實施中的問題，做好督導考核工作。
第六條  工會是院務公開領導小組的工作機構，負責日常工作。
第七條  成立由紀委、工會有關人員和職工代表組成的院務公開監督小組，負責監督檢查院務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規定，職工反映的意見是否得到處理，并組織科室職工對科務公開工作進行評議和監督。
第八條  院務公開實行多層次、各有重點的工作方法，院務公開按實施辦法實施，并對科務公開實施監督和檢查，科務公開成立工作小組，制定相應的制度和公開內容，具體工作有記錄，并建立負責人制度。
第九條  實行院務公開，應當遵循法律法規，堅持實事求是，注重實效，有利于改革，發展穩定和保護商業秘密。 第十條  醫院應當公開下列事項
一、醫院發展規劃、投資、經營等重大決策方案。
二、醫院改革、重大技術創新方案。
三、年度工作計劃、財務預決算。
四、大額資金使用情況。
五、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、藥品的招投標工作。
六、勞動法律法規的執行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況。
七、涉及職工切身利益的重大問題、用工制度、員工競爭上崗、內部轉崗和分流方案、職工提薪、晉級、工資獎金分配，獎勵與福利情況，職工養老、醫療、工傷等社會保險金繳納情況以及職工培訓情況。
八、職工勞動保護和女職工的切身利益保護措施。
九、醫院文化建設情況。
十、職工民主評議中層領導人員，重要崗位人員的情況以及選聘和任用情況。
十一、醫院領導人員廉潔自律規定執行情況。
十二、醫院業務招待費用使用情況。
十三、職工招聘、技術職稱的評聘情況，評選先進的情況。
十四、職工大會或者職工代表大會決定公開的其他事項。
十五、國家法律、法規、政策規定的保密事項和醫院的商業秘密及科技秘密不得公開。 第十一條  公開形式
一、職工代表大會是院務公開的主要載體，也是院務公開的主要實現形式，再年向職工代表大會公開院務二次。
在職代會閉會期間，發揮職工代表組長有關聯席會議和工會小組長聯席會議的作用。
二、院務公開欄、院情發布會、黨政工聯席會、中層管理人員會、各科室申報考核、職工座談會、科主任會、護士長會、科室會、工會小組長會、黨支部會、醫院職工大會、醫院院報等為院務公開的日常形式。
第十二條  公開程序
一、院務公開辦公室提出，院務公開領導小組審查、院務公開辦公室公開、院務公開監督小組議政，院行政整改，院務公開辦公室反饋六個程序。
二、重大事項事前預審、事中審議、事后公開
第十三條  公開時間
職工代表大會審議的事項會后15日公開，階段性的事項按階段公開；常規性的事項定期公開；重大事項、臨時突發性事項以及職工關心的熱點、難點問題及時公開，公開欄內容每季一換。
第十四條  公開范圍
一、醫院的中、長期發展規劃、重大決策事項、民主評議干部情況、業務招待費用情況以及職工切身利益的重大問題等在職工代表大會上公開。
二、大宗物資采購、重大城建項目招投標、藥品采購、醫院領導廉潔自律情況等在規定的范圍內公開。
三、常規性的事項和職工關心的熱點、難點問題，在公開欄、院報上公開。 第十五條  考核辦法
一、醫院院務公開領導小組辦公室隨時了解和收集工作情況，各科室科務公開小組應在每月月末前向院務公開辦公室提供公開情況和資料。
二、院務公開監督小組每年對科務公開檢查一次，評比結果作為評選先進科室和個人的依據之一。
三、院務公開實行百分比制：90-100分為先進，80-90分為良好，60-79為合格，60分以下為不合格。
 
第十六條  責任追究
一、凡是院務、科務公開工作沒搞好或走過場的科室，要追究責任。
二、凡因不實行院務、科務公開，不接受職工群眾監督而發生違紀行為，要追究領導者的責任。