根據《關于做好第八屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》《關于做好第八屆線上線下貴州人博會事業單位引進人才評審工作的通知》要求，為確保遵義市第一人民醫院第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。

一、線下考核時間和地點

（一）線下考核時間：2020年8月5日 9:00

（二）線下考核地點：遵義市第一人民醫院科教樓

考生務必按照線下考核規定時間，提前30分鐘到達線下考核地點，否則取消線下考核資格。

二、測評方式和內容

線下考核測評方式主要為結構化面試;測評內容主要考察應試人員的思想政治素質、專業知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創業就業的認識體會。

三、實施線下考核

（一）線下考核方式及考務工作人員設置：

采取現場面試方式進行，設置3間面試室，每個面試室設主考官1名、考官4名、監督員1名、記分員1名；設置3間候考室，每間候考室工作人員2名、監督員1名、聯絡員1名。

（二）考官及工作人員抽調：

面試主考官從遵義市第一人民醫院副縣級干部中產生，其他考官從具有副高以上職稱的人員中，按1:2比例現場差額抽簽產生，組成考官組。考官設置為5人，外聘考官不得少于2人。監督員由遵義市第一人民醫院負責紀檢工作的同志擔任，其余面試考務工作人員從遵義市第一人民醫院各職能部門抽調。

（三）線下環境疫情防控：

（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預案，落實用人單位主體責任。

（2）合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關要求，不聚集、小規模開展線下考核。

（3）健康監測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應及時就醫，對進入活動場所的人員進行體溫監測，體溫正常者方可進入。

（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。

（5）做好線下考核場所通風換氣，溫度適宜時應當開窗，保持空氣流通。

（6）做好電梯、公共衛生間等公用設備設施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

（7）保持活動區域環境整潔，及時清理垃圾。

（8）線下考核期間，所有人員應全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后應用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

（9）設置應急區域。當出現疑似癥狀人員時，及時到該區域進行暫時隔離，并安排就近就醫。

（10）當出現新冠肺炎病例時，應在當地疾病預防控制中心的指導下對場所進行終末消毒，經衛生學評價合格后方可重新啟用。

（四）線下考核程序：

面試試題由考官組在面試當天開考前現場命題，并應由兩名以上工作人員（一般為監督人員和計分人員）于開考前半小時內送達面試室。面試開考前20分鐘由主考官在監督人員的監督下拆封，由監督人員將試題分發給考官，考官熟悉面試題目，做好評分準備。

（1）考生按規定的時間，于開考前30分鐘憑有效居民身份證原件進入候考室（未按時到達視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規則和相關紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試，考生面試結束后由工作人員引導至候分室等候。前3名考生面試暫不評分，待前3名考生面試結束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4名之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。

（3）若同一職位出現末位并列時，由用人單位結合實際組織并列的人員再次面試。

（五）線下考核測評成績評定方法：

面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，劃定最低分數線80分。

（六）評審考核結果公示。

線下考核結束后，遵義市第一人民醫院將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業單位引進人才評審表》、《評分匯總表》等考核結果，以及擬聘用人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科備案確認。經確認合格的人員作為公示對象。在市人力資源社會保障局官網和遵義市衛生健康局網站進行公示。

四、工作要求和紀律監督

所有參加線下考核考務工作的人員、監考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

線下考核工作全程接受紀檢監察部門、干部調配管理部門監督指導，發現違紀行為及時移交紀檢監察部門處理。

咨詢電話：0851-23233641（市第一人民醫院）

監督電話：0851-27613068（市衛健局）

0851-28981705 (市第七紀檢監察組)

0851-28662777（市人社局）

遵義市第一人民醫院

2020年7月17日